人才招聘

Talent recruitment

人才理念

人才理念

德為本才為先,盡其才共成長

以做人做事的道德標準、心胸作為使用的根本,以工作中表現出的才能和潛力作為先決條件,德才并重。我們擁有完善的職業發展通道,通過完善的績效評估體系和良性的競爭機制,讓有能力、有責任心、善于合作、勤于奮斗的人凸顯出來,為其聰明才智的發揮搭建平臺。支持和尊重員工事業的發展,營造持續學習氛圍,以需育才,實現員工與企業共同成長。

人才理念

員工管理

開拓進取、誠信為本

★ 提供有競爭力的薪酬和福利,建立科學量化的員工激勵制度,廣納天下賢才。

 

★ 提供公平公正的考評機制,做到唯才是舉,才盡其用,在公司獲得成功的的同時,幫助員工實現自我價值。

 

★ 倡導快樂工作、互幫互助,不斷完善企業的精神文化追求,為員工創造家的溫馨。

人才規劃

立足于公司長遠發展戰略,做好公司各類人才的引進、培養與管理。持續為員工做好職業培訓和職位晉升。

支持
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人才招攬

哈斯曼未來將著重在重點院校進行技術研發類、工程技術類人才的招聘。

人才
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管理機制

幫助新員工在入職前全方位了解公司,理解并認同公司文化,掌握基本業務流程和行為規范。

人才
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培訓政策

公司為員工搭建了完善的人才培養體系。提升員工的各項技能和職業素養。

人才
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工作環境

在這里我們幫助員工成就夢想,我們一同成長,我們深知,成就員工就是成就我們共同的事業。

招聘崗位


招聘職位

招聘人數

學歷要求

工作地點

薪資待遇

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銷售人員

5

不限

河南省

,

洛陽市

面議

  崗位職責: 1、大專(含)以上學歷。 2、善于與人溝通交流,學習能力強。 3、身體健康、能夠吃苦耐勞。   我們堅持“人人有才,人人成才”和“人才是企業的活資源”的觀念   以“不求完人、但求能人,不求所有、但求所用”的理念實施企業人才戰略。   鼓勵學習,創建學習型團隊,建立人才培訓機制;強化考核,實施績效考核,完善人才競爭機制;營造寬松、和諧、高效的內部環境,建立科學的用人機制;完善人才引進機制和配套的管理制度。

車床工人

3

不限

河南省

,

洛陽市

面議

崗位職責: 1、大專(含)以上學歷。 2、善于與人溝通交流,學習能力強。 3、身體健康、能夠吃苦耐勞。

公司恪守“快干、保質、守信、創優”的經營方針

受到顧客的信賴和各級主管部門的肯定與表彰

取得了良好的社會信譽和經濟效益

洛陽哈斯曼機械設備有限公司

地址:洛陽市新安縣洛新產業集聚區京津路和緯三路交叉口西50米路北3#廠房

電子郵箱:1455228946@qq.com


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